Наполегливість формує експертність, а експертність сприяє концентрації. Щоб точно вирішити галузеву проблему вибору надто великого або надто малого повітряного компресора, ми провели глибоке дослідження компресорів різних брендів, визначивши три основні передумови...
Зв'язатися з нами
Наполегливість формує експертність, а експертність сприяє концентрації. Щоб точно вирішити галузеву проблему надмірного або недостатнього підбору повітряних компресорів, ми провели глибоке дослідження компресорів різних брендів і виявили три основні передумови правильного підбору за розміром:
a. Точно визначте діапазон тиску для кінцевого використання
По-перше, чітко визначити мінімальні та максимальні вимоги до тиску для обладнання кінцевого використання. Використовуйте це як основу для розрахунку фактичного тиску доставки, необхідного на місці. Оскільки втрати тиску та витоки під час транспортування газу важко повністю уникнути, на етапі розрахунку тиску необхідно враховувати розумний відбій. Це запобігає операційним проблемам обладнання, викликаним недостатнім тиском з самого початку.
b. Точне оцінювання фактичного споживання повітря
Кількість пристроїв кінцевого використання та максимальне споживання повітря на пристрій є критичними критеріями відбору. В даний час деякі виробники використовують невизначений підхід "достатньо добре", спираючись на минулі конфігурації, ігноруючи реальні потреби. У той же час, деякі продавці надають пріоритет швидким угодам, змушуючи існуючих моделей працювати над проектами. Ці фактори разом сприяють основному виклику неточного відбору.
в. Оцінка цілої ефективності та енергоефективності
Крім пристосування тиску і потоку, фокус повинен поширюватися на три виміри: всеосяжну енергоефективність, фактичний обсяг газу та вихідний тиск. Професійні розрахунки повинні визначати оптимальне рішення щодо витрат і результативності. Цей підхід дозволяє підприємствам заощадити енергію та зменшити операційні витрати на етапі відбору, в кінцевому рахунку підвищуючи операційну життєздатність та забезпечуючи більшу віддачу як для команд, так і для людей.