Vytrvalost vytváří odbornost a odbornost podněcuje soustředění. Abychom přesně řešili problém průmyslu s volbou příliš velkých nebo příliš malých vzduchových kompresorů, provedli jsme podrobný výzkum kompresorů různých značek a identifikovali tři základní předpoklady pro přesné dimenzování...
Kontaktujte nás
Vytrvalost vytváří odbornost a odbornost podněcuje soustředění. Abychom přesně řešili problém průmyslu s volbou příliš velkých nebo příliš malých vzduchových kompresorů, provedli jsme podrobný výzkum kompresorů různých značek a identifikovali tři základní předpoklady pro přesné dimenzování:
a. Přesně určete pracovní rozsah tlaku na místě použití
Nejprve jasně definujte minimální a maximální požadavky na tlak u koncového zařízení. Tento údaj použijte jako základ pro výpočet skutečného dodavatelského tlaku potřebného na místě. Vzhledem k tomu, že ztráty tlaku a úniky plynu během dopravy nelze zcela vyhnout, je nutné při výpočtu tlaku zohlednit rozumnou rezervu. To zabraňuje provozním problémům zařízení způsobeným od samého začátku nedostatečným tlakem.
b. Přesně vyhodnoťte skutečnou spotřebu vzduchu
Počet koncových zařízení a maximální spotřeba vzduchu na jedno zařízení jsou rozhodujícími kritérii pro výběr. Nyní někteří výrobci přistupují k výběru vágně, podle principu „téměř dostačující“, a spoléhají se na dříve používané konfigurace, aniž by brali v potaz skutečné potřeby. Současně někteří obchodní pracovníci usilují o rychlé uzavření obchodu tím, že vnucují stávající modely do projektů. Tyto faktory dohromady představují hlavní příčiny nepřesného výběru.
c. Komplexně vyhodnoťte nákladovou efektivitu a energetickou účinnost
Kromě úpravy tlaku a průtoku musí být zaměřeno pozornost na tři rozměry: komplexní energetickou účinnost, skutečný objem plynu a výstupní tlak. Odborné výpočty by měly určit optimální řešení z hlediska nákladů a výkonu. Tento přístup umožňuje podnikům dosáhnout úspor energie a snížení provozních nákladů již v fázi výběru, čímž nakonec zvyšuje provozní životaschopnost a přináší vyšší návratnost hodnoty jak pro týmy, tak pro jednotlivce.